工時調整

頭次遇到工時是8.17小時(8:00~17:10)，說是為了讓員工有更好的福利及優渥的徵才條件。
就算數而言，這樣的工時設計的確讓員工賺到了。
202*20 - 48*10 = 3560

但5/24(六)、12/20(六)因工時調整要補上班。

3560 - 490*2 = 2580
所以，你賺到了分崩離析的5.27天(2580/490)。
然事實會是如何？可想而知。

(1) 國定假日行事曆
(2) 每日工作時程
(3) 每日休息時間
(4) 期間工作時程
(5) 工作時間表規則
(6) 產生班表
(7) 請假最小單位
(8) 考勤訊息
(9) 薪資單